最近，对“996”工作制的怒火在网上爆发了。

　　许多公司的员工纷纷表达极度不满：工作996，生病ICU↓↓

　　↑↑目前联名反对“996”的从业者已经超过18万

　　“996”是啥？简单来哔，

　　就是每天从早9点到晚9点，一周工作6天！

　　目前国内已经有80多家公司被列入“加班黑名单”↓↓

　　↑↑部分被列入“加班黑名单”的公司

　　名单中的绝大多数，都是IT公司。

　　而游戏行业，更是加班重灾区↓↓

　　有时候，遇到游戏项目上线，

　　即使是“996”都不够用！

　　比如，去年吃鸡大战的时候，

　　就听说鹅厂为了赶进度，

　　两个吃鸡游戏研发团队三班倒，连轴转，

　　每天24小时随时待命。↓↓

　　更可怕的是，这还不是最狠的，

　　国内某些公司还会“监视”员工的一举一动——

　　什么时候离开工位？什么时候回来？

　　员工还得发邮件解释，为啥自己离开工位↓↓

　　总之，这年头没加过班，

　　你都不能说自己在国内游戏公司待过。

　　说白了，国内这些公司实行"996"，

　　目的无非是想加快效率，让产品早点上线，提高竞争力。

　　但哔哔君想问的是："996"真的有用吗？

　　国内这批游戏公司依靠"996"做出来的游戏，

　　放到全球市场上，能打的有几个？

　　而国际上那些一流的游戏公司，他们要靠"996"么？

　　就拿做出LOL的拳头公司来哔，

　　从不强制员工加班，

　　反而鼓励他们上班的时候，抽空多玩游戏。

　　要是上班上累了，公司里还建了个电竞网吧，

　　可以供员工随时开黑，简直不要太幸福！↓↓

　　↑↑拳头公司的“电竞网吧”

　　而像谷歌，微软等等大公司也全都是“955”，

　　也就是早上9点上班，下午5点下班。一周工作5天。

　　很显然，就算没有"996"，

　　也丝毫不影响它们成为全球顶级的公司↓↓

　　那么问题来了，同样是游戏公司，

　　为什么国内外的氛围这么不同？

　　根本原因在于，双方想要的东西不一样。

　　在国外大厂眼里，游戏的灵魂在于创意和灵感，

　　这个东西，是“996”逼不出来的！

　　可在国内厂商看来，创意是空气，模仿才是王道。

　　在同质化严重的情况下，大家拼的就是速度——

　　如何才能比别人更快地做出游戏、抢先占领市场是第一位！

　　“强迫”员工加班就成了唯一的出路。

　　在这个大家都在“996”的环境中时，你不“996”就可能会被淘汰，

　　结果，“996”成为一件理所当然的事情。

　　对比之下，哔哔君只想对国内厂商说，

　　游戏说到底需要的还是创造力，

　　"996"或许能赢一时，但却无法赢一世。

　　要是国内厂商一直不能改变这种想法，

　　员工加再多的班，国产游戏也很难发展起来！